usuario: No conectado

Axenda do concello

L
M
M
X
V
S
D

Clave de acceso

USUARIO:

CONTRASINAL:



NOVIDADES DO CONCELLO DE TORDOIA 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | Seguinte »

PROGRAMA DE MOBILIDADE TRANSNACIONAL XUVENIL GALICIA EUROPA  

 Este programa ten por obxecto a concesión de axudas para proxectos de mobilidade transnacional dirixido a mozos e mozas menores de 25 anos para  a realización de prácticas formativas non remuneradas en entidades ou empresas públicas ou privadas de 31 países europeos como método para reforzar a empregabilidade, as competencias profesionais, a adquisición de experiencia profesional e a práctica de idiomas.

 

A orde da convocatoria permite conceder axudas individuais aos mozos e mozas participantes, pero tamén a proxectos de mobilidade que poden organizar os concellos ou as entidades sen ánimo de lucro.

 

Toda a información esta dispoñible na web www.xuventude.net

 

En Tordoia a 30 de xuño de 2015

O Alcalde

 

 

Antonio Pereiro Liñares

 

 

...
Concello | 2015-06-30 | .: ampliar
LISTADO PROVISIONAL DO PROCESO DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS PARA A BRIGADA DE PREVENCIÓN DE INCENDIOS  

 XEFE DE BRIGADA

  1. Sonia María Rosende Lamas
  2. Beatriz Ortega Navas

 

PEÓN CONDUCTOR

  1. José David Bermudez Pallas
  2. Sonia María Rosende Navas
  3. José Antonio Lagares García
  4. Sergio Souto Romero
  5. Manuel Suarez Gerpe
  6. David Liñares Orgueira

 

PEON

  1. José David Bermudez Pallas
  2. Sonia María Rosende Lamas
  3. José Antonio Lagares García
  4. Jesús Grela Bermudez
  5. Manuel Suarez Gerpe
  6. Sergio Souto Romero
  7. Beatriz Ortega Navas
  8. David Liñares Orgueira

 

O período para a consulta da valoración realizada e posibles reclamacións e de 5 días a contar dende o día da publicación.

 

En Tordoia a 22 xuño de 2015

 

 

O Alcalde

 

 

 

Antonio Pereiro Liñares

 

...
Concello | 2015-06-22 | .: ampliar
LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES O PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSOAL PARA A BRIGADA DE PREVENCIÓN DE IN  

 

 
 

Nome
Posto
 
Xefe de brigada
Peón conductor
Peón
Jesus Grela Bermudez
 
 
X
David Liñares Orgueira
 
X
X
José David Bermudez Pallas
 
X
X
Sonia María Rosende Lamas
X
X
X
Sergio Souto Romero
 
X
X
Manuel Suarez Gerpe
 
X
X
José Antonio Lagares García
 
X
X
Beatriz Ortega Navas
X
X
X

 
 
Por non existir ningún candidato excluido elevo esta lista a definitiva.
 
Todos os aspirantes deberán presentarse o vindeiro xoves 18 de xuño no campo de futbol da Rega en Pontepedra provistos dunha mochila con 11 Kg de peso para a realización da proba física.
 
 
En Tordoia a 17 de xuño de 2015
 
 
 
O Alcalde
 
 
 
 
 
 
 
Antonio Pereiro Liñares
...
Concello | 2015-06-17 | .: ampliar
BASES ESPECÍFICAS PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DUN XEFE DE BRIGADA, UN PEÓN CONDUCTOR E TRES  

 

BASES ESPECÍFICAS PARA A CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DUN XEFE DE BRIGADA, UN PEÓN CONDUCTOR E TRES PEÓNS PARA A APLICACIÓN DO CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE A CONSELLERÍA D MEDIO MEDIO RURAL E O MAR E O CONCELLO DE TORDOIA PARA A PARTICIPACIÓN NA PREVENCIÓN E DEFENSA CONTRA INCENDIOS FORESTAIS MEDIANTE A ACTUACIÓN DE BRIGADAS DE PREVENCIÓN E DEFENSA COFINANCIADA CO FONDO EUROPEO AGRÍCOLA DE DESENVOLVEMENTO RURAL (FEADER) NO MARCO DO PDR DE GALICIA 2007-2013
 
PRIMEIRA: OBXECTO DA CONVOCATORIA
 
Ó abeiro do convenio de colaboración entre a Consellería do Medio Rural e o Mar e o Concello de Tordoia para a participación na prevención e defensa contra incendios forestais mediante a actuación de brigadas de prevención e defensa, as presentes bases teñen por obxecto a contratación laboral temporal dun xefe de brigada, un peón condutor e tres peóns polo sistema de concurso- oposición libre.
 
SEGUNDA: REQUISITOS DAS PERSOAS ASPIRANTES
 
Para seren admitidos no proceso selectivo, as persoas candidatas deberán posuír no día de finalización do prazo de presentación de solicitudes, e manter durante todo o proceso, os requisitos que se especifican a continuación:
 
Requisitos xerais:
 
a) Ter nacionalidade española ou de nacionalidade dalgún dos demais estados membros da Unión Europea, así como os estranxeiros que reúnan a condición de cónxuxes de españois/españolas ou de nacionais doutros estados membros da Unión Europea, sempre que non estean separados de dereito, así como as/os descendentes de ambos os cónxuxes, de menos de vinte e un anos ou maiores desta idade que vivan ás súas expensas. As mesmas 0regras aplicaranse, de ser o caso, ás persoas incluídas no ámbito de aplicación dos tratados internacionais realizados pola Comunidade Europea e ratificados por España, nos que sexa de aplicación a libre circulación de traballadores/as.
Ademais das persoas sinaladas no parágrafo anterior, poderán acceder a ela os estranxeiros/as que se atopen residindo en España, de acordo co previsto no artigo 10.2 da vixente Lei orgánica de dereitos e liberdades dos estranxeiros en España.
 
b) Ter cumpridos os dezaoito anos de idade e non ter cumprido a idade máxima de xubilación forzosa.
 
c) Non padecer enfermidade, nin estar afectado por limitación física ou psíquica, incompatible co desempeño das correspondentes funcións da categoría a que se opte; acreditarase mediante certificado médico que xustifique que a persoa aspirante reúne as condicións físicas e psíquicas e de que non padece enfermidade ou defecto físico que impida o normal desenvolvemento das funcións propias do posto.
 
d) Estar en posesión do título de graduado en educación secundaria obrigatoria, graduado escolar ou equivalentes aos efectos laborais
 
e) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administracións Públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das Comunidades Autónomas, nin se achar en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que tivese sido separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro Estado, non se achar inhabilitado ou en situación equivalente nin ter sido sometido a sanción disciplinaria ou equivalente que impida, no seu Estado, nos mesmos termos o acceso ao emprego público.
 
Requisitos específicos:
 
a)   XEFE DE BRIGADA
 
-     Estar en posesión do título de Enxeñeiro de Montes, Enxeñeiro Técnico Forestal, Técnico Superior en xestión e organización de recursos naturais e paisaxísticos, Técnico en traballos forestais e conservación do medio natural ou Formación Profesional equivalente.
 
-     Estar en posesión do permiso de conducir tipo B
 
b) PEÓN CONDUTOR:
 
-     Estar en posesión do permiso de conducir tipo B.
 
TERCEIRA: PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS
 
As persoas que desexen tomar parte nas probas selectivas convocadas deberán facelo constar mediante instancia dirixida ao Sr Alcalde do Concello de Tordoia que se presentará no Rexistro Xeral do Concello, ou por calquera dos medios que establece ao artigo 38.4 da Lei 30/92 de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común no prazo de seis días naturais ao seguinte á publicación do anuncio no taboleiro de edictos e na páxina web do concello.
 
No caso de presentar a solicitude por medio distinto ao do rexistro municipal, deberase adiantar por fax, un resgardo de ter presentado a solicitude dentro do prazo de presentación de instancias.
 
Aquelas solicitudes que se presenten fóra do prazo establecido a tal efecto, quedarán excluídas do proceso de selección.
 
Xunto á instancia, que deberá presentarse conforme o modelo do anexo I, debe presentarse a seguinte documentación:
 
-     Copia compulsada do Documento Nacional de Identidade, ou pasaporte.
-     Copia compulsada da titulación académica esixida e do carné de conducir B, segundo o posto.
-     Copia compulsada dos documentos que acrediten os méritos alegados para a fase de concurso.
-     Certificado médico que xustifique que o aspirante ten aptitude física para realizar as probas físicas de selección desta convocatoria e que acredite que reúne as condicións físicas e psíquicas e que non padece enfermidade ou defecto físico que impida o normal desenvolvemento das funcións propias do posto.
 
CUARTA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES
 
Rematado o prazo de presentación de solicitudes, o Sr. Alcalde, mediante resolución aprobará a listaxe provisional de persoas admitidas e excluídas. Dita resolución será definitiva de non haber excluídos, e será exposta no taboleiro de edictos do Concello e na páxina web municipal, relacionándose os aspirantes excluídos coa indicación da causa de exclusión. Nesta resolución incluirase a composición do tribunal.
 
Os aspirantes excluídos disporán do prazo de DOUS DÍAS NATURAIS para reclamacións e corrección das deficiencias sinaladas, a partires da publicación da listaxe provisional no taboleiro de edictos e na páxina web.
C.I.F. P-1509300-H
Estas reclamacións e correccións serán aceptadas ou rexeitadas na resolución que aprobe a listaxe definitiva, que se publicará na mesma forma. Na mesma indicarase a data, hora e lugar de celebración das probas.
 
Contra a resolución na que se declare a exclusión definitiva da persoa aspirante, poderá interpoñerse potestativamente recurso de reposición, no prazo dun mes, ante o órgano que ditou o acto, ou directamente recurso contencioso–administrativo no prazo de dous meses, ante a Xurisdición Contenciosa-Administrativa, contados a partir do día seguinte ao da publicación.
 
QUINTA: TRIBUNAL CUALIFICADOR
 
1. O tribunal cualificador designado pola alcaldía (en virtude do artigo 21.1.g) da Lei 7/1985 reguladora das Bases do Réxime Local e en base ó establecido pola Lei 2/2015 do emprego público de Galicia) estará integrado polos seguintes membros:
 
- Presidenta/e (titular e suplente): Un empregado municipal con titulación igual ou superior á de agora esixida.
- Vogais (titular e suplente): Un empregado municipal con titulación igual ou superior á de agora esixida.
- Secretaria/o (titular e suplente):Un empregado municipal con titulación igual ou superior á de agora esixida.
 
2. O tribunal non poderá constituírse, nin actuar sen a presenza, a lo menos, de tres de seus membros, titulares ou suplentes, debendo estar presentes en todo caso o presidente e o secretario ou persoas en quen deleguen. De tódalas reunións que faga o tribunal o/a secretario/a redactará a correspondente acta.
 
3. Os membros do tribunal absteranse de intervir e o comunicarán á autoridade convocante cando concorra algunha das circunstancias previstas no artigo 28.2 de Lei 30/1992 de réxime xurídico das administracións públicas. Os aspirantes poderán recusar ós membros do tribunal cando concorran aquelas circunstancias.
 
4. O tribunal resolverá tódalas dúbidas que xurdan en aplicación das presentes normas así como nos casos non previstos polas mesmas.
 
5. O tribunal non poderá declarar que superaron as probas un número superior de aspirantes ó da praza convocada, aínda que co resto de solicitantes non seleccionados pero que figuren como aprobados se establecerá unha orde para cubrir as posibles vacantes que puideran producirse, so válido para a presente convocatoria.
 
6. O tribunal poderá dispoñer a incorporación ós seus traballos de asesores, con voz e sen voto, para as probas en que así o estimen necesario ou conveniente.
 
7. Os membros concorrentes ás sesións do Tribunal e para os efectos de percepcións de asistencias se clasificarán consonte o disposto no artigo 33 do Real Decreto 462/2002 sobre indemnizacións por razóns de servizo.
 
SEXTA: SISTEMA DE SELECCIÓN
 
A selección realizarase de conformidade co previsto nas presentes bases polo sistema de concurso-oposición cos candidatos que no prazo establecido presentaran a súa documentación, tendo en conta que a fase de concurso de méritos será valorado en segundo lugar, e só no caso dos aspirantes que superaron a fase de oposición.
 
Os aspirantes convocaranse para cada exercicio en chamamento único, sendo excluídos da oposición os que non comparezan, agás nos casos debidamente xustificados e apreciados discrecionalmente polo tribunal.
 
Os aspirantes deberán acreditar a súa personalidade coa exhibición do documento nacional de identidade.
 
A cualificación dos exercicios, así como o resultado dos méritos alegados, farase pública mediante a publicación da correspondente acta do tribunal de selección no Taboleiro de Edictos e na páxina web do Concello.
 
A puntuación definitiva estará determinada pola suma das puntuacións obtidas na fase de oposición, dos aspirantes que a superen, e na fase de concurso.
No caso de que un/ha mesmo/a aspirante se presente a varias das categorías de persoal laboral obxecto de selección realizará unha soa vez aquelas probas que sexan iguais nas categorías presentadas.
 
Fase de oposición:
 
A oposición constará dunha proba de aptitude física de carácter obrigatorio e eliminatorio.
 
 
 
 
PROBA DE APTITUDE FÍSICA
 
Consistirá en camiñar 3.200 metros sobre terreo chan cun peso de 11 kg ás costas nun tempo inferior a 30 minutos. Os aspirantes deberán vir provistos de zapatillas de deporte e dunha mochila cargada co peso antedito. Non está permitido correr durante a realización da proba.
Só se permitirá un único intento para superar a proba.
 
Fase do concurso:
 
A puntuación nesta fase virá determinada pola suma das puntuacións dos méritos valorados por cada aspirante.
 
A) Experiencia profesional: puntuación máxima 5 puntos.
 
1.   Por servizos prestados na Administración Pública na mesma categoría ou similar á do posto ao que opta: 0,20 por cada mes completo ou fracción.
2.   Por servizos prestados en empresas privadas na mesma categoría ou similar á do posto de traballo ao que se opta: 0,10 por cada mes completo ou fracción.
 
B) Formación previa. Cursos relacionados co traballo a realizar impartidos ou homologados polas administracións ou organismos públicos. Ata un máximo de 2 puntos.
 

1.
Cursos de máis de 50 horas:
0,50 puntos/curso
2.
Cursos de entre 20 e 50 horas:
0,20 puntos/curso
3.
Cursos de menos de 20 horas:
0,10 puntos/curso
 
 
 

C) Coñecemento da lingua galega. Acreditado polos cursos e titulacións homologadas pola Xunta de Galicia.
 

1.
Iniciación
0,25 puntos/curso
2.
Perfeccionamento
0,50 puntos/curso
3.
Especialización
0,75 puntos/curso
 
 
 

 
Entrevista persoal:
 
A puntuación máxima nesta fase será de 3 puntos.
 
A entrevista versara sobre os méritos específicos e adecuados ás características do posto.
 
Na entrevista persoal valorarase a dispoñibilidade e o coñecemento específico do posto de traballo, responsabilidade que comporta o seu desempeño, a súa capacidade de diálogo e de traballo en equipo, así como motivación, coñecemento da zona, língua e o que o tribunal considere oportuno. En caso de empate será o tribunal o que decida.
 
SÉTIMA: CONTRATACIÓN
 
Os/as aspirantes que, tralo remate do proceso selectivo, obteñan a maior puntuación en cada unha das tres categorías serán propostos polo tribunal de selección para a súa contratación para levar a cabo a prevención e defensa contra incendios forestais obxecto do Convenio de Colaboración subscrito entre a Consellería do Medio Rural e do Mar e o Concello de Tordoia.
Os contratos de traballo que se formalicen serán de duración determinada na modalidade de obra ou servizo e extinguiranse, en todo caso, coa realización das actuacións que motivan a subscrición do Convenio de Colaboración mencionado, que están fixadas nun prazo máximo de 3 meses con distribución de quendas segundo o que estableza a alcaldía ou persoa na que delegue, para dar cumprimento ás cláusulas do convenio.
No contrato de traballo formalizado establecerase un período de proba de 15 días.
O persoal seleccionado recibirá a formación complementaria conforme ao establecido na cláusula oitava punto 5 do convenio, en relación ás tarefas a desenvolver.
 
OITAVA: RETRIBUCIÓNS
 
As retribucións brutas mensuais estipuladas serán as seguintes:
 
-     Un xefe de brigada: 1401,09 euros brutos mensuais (1.200,00 € mais 201,09 € de prorrata da extra).
-     Un peón condutor: 1.167,58 euros brutos mensuais (1.000,00 € mais 167,58 € de prorrata da extra).
-     Tres peóns:1.167,58 euros brutos mensuais (1.000,00 € mais 167,58 € de prorrata da extra).
 
NOVENA: FORMACIÓN DE LISTAS DE RESERVA
 
Con todos aqueles aspirantes que non sexan propostos para a súa contratación, e superaran todos os exercicios,0 elaborarase unha lista de reserva, por orde decrecente de puntuación, os cales poderán ser chamados para futuras contratacións, derivadas de baixas, substitucións, etc.
A vixencia da citada lista será a mesma que o período de contratación da brigada que resulte tras o presente proceso selectivo. Se un/unha aspirante renuncia á contratación será borrado da lista. Se presenta a súa renuncia durante a vixencia do contrato pasará a ocupar o último lugar da lista.
 
DÉCIMA: RECURSOS
 
As presentes bases e cantos actos administrativos se deriven delas e da actuación do Tribunal, poderán ser impugnadas polos interesados nos casos e na forma establecida pola Lei 30/1992, de 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.
 
En Tordoia a 10 de xuño de 2015
 
 
O Alcalde
 
 
 
 
 
Antonio Pereiro Liñares

 

 

 

 

 

 

ANEXO I
 
D/Dona ________________________________________________________________con data de nacemento _______________________ con DNI nº__________________ e con domicilio en __________________________________________________ (teléfono ________________; correo electrónico _________________________)
ante o Sr. Alcalde-Presidente do Concello de Tordoia, COMPARECE e DI:
 
a) Que coñece e acepta as bases que van a rexer a selección de persoal laboral temporal mediante o sistema de concurso oposición libre. Brigadas de prevención, vixilancia e defensa contra os incendios forestais.
- Un xefe de brigada.
- Un peón condutor.
- Tres peóns.
 
b) Que desexa ser admitido ás probas selectivas convocadas que indica a continuación.
 
c) Que reúne todos e cada un dos requisitos establecidos nas bases da convocatoria, e que aporta a documentación esixida para ó efecto (orixinais ou copias debidamente compulsadas)
 
d) Que adxunta á presente:
- Copia compulsada do Documento Nacional de Identidade, ou pasaporte.
- Copia compulsada do título académico e/ou carné de conducir B (no caso que proceda)
- Copia compulsada acreditativa de posuír o CELGA 1 ou título equivalente (só para aqueles aspirantes que desexen acreditar estar exentos da proba de lingua galega)
- Certificado médico que xustifique que o aspirante ten aptitude física para realizar as probas físicas de selección desta convocatoria e para desenvolver as tarefas do posto de traballo.
- Relación dos seguintes documentos ós efectos da súa valoración na fase de concurso,
1.
2.
3.
 
 
 
 
Por todo o exposto, SOLICITA que se teña por presentada esta solicitude e sexa admitido ás probas de (marcar o que proceda):
Xefe de brigada
Peón condutor
Peón
 
En__________, ____ de __________________ de 2015
 
 
Asdo.: ________________________
 
ALCALDE-PRESIDENTE DO CONCELLO DE TORDOIA

 

...
Concello | 2015-06-10 | .: ampliar
TORDOIA IN ESSENCE - VI CARREIRA POPULAR PEDESTRE DO CONCELLO DE TORDOIA  

O pasado sábado día 6 de xuño celebrouse "Tordoia in Essence", a VI  carreira Popular Pedestre deste concello que está enmarcada dentro do III Circuíto Provincial de Carreiras Populares da Deputación Provincial de A Coruña.

 
A organización fixo un máximo esforzo para así poder dar un mellor servizo aos corredores e lograr que a carreira fose un éxito.
 
Na Modalidade Absoluta, cunha lonxitude de 6,85 km, participaron un total de 135 corredores, sendo o primeiro clasificado Javier Tourís Fornos, seguido de Amador Pena e Anxo Ruanova.
 
Nas demáis categorías participaron un total de 61 corredores, sendo os primeiros clasificados Daniel Mato (Infantil-Cadete), Deki Mato (Benxamín - Alevín), Yeray Valle (Prebenxamín) e Javier Seoane (Pitufos). 
 
A entrega de premios foi realizada pola Concelleira de Deportes, o Tenente de Alcalde e o destacado deportista de Tordoia Martín Viaño. 
...
Concello | 2015-06-09 | .: ampliar

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | Seguinte »


AXENDA LOCAL PARA O MES DE XULLO



Concello de TORDOIA ( A Coruña) 2006
Parámetro Digital, S.L.